Transformamos residuos en fuentes de valor y orgullo
PERSONAS
Diseñamos una experiencia que permite atraer, sostener, desarrollar y fidelizar a actuales y futuros colaboradores.
NUESTRO PROPÓSITO NUESTRA VISIÓN
NUESTRO
PROPÓSITO
NUESTRA
VISIÓN
Protagonizar la transformación de la industria para hacer realidad un Chile más limpio, sano y sostenible. Transformamos residuos en fuentes de valor y orgullo
Protagonizar la
transformación de
la industria para hacer
realidad un Chile
más limpio, sano
y sostenible.
Transformamos residuos
en fuentes de valor
y orgullo
NUESTROS VALORES
Sostenibilidad
Siempre buscamos generar impactos positivos y sostenibles.
Sostenibilidad
Cada acción que realizamos busca beneficiar y cuidar a nuestros clientes, comunidades y al medio ambiente. Trabajamos en equipo y cooperamos con nuestras contrapartes para construir relaciones de largo plazo.
Creatividad
Trabajamos creativamente hasta encontrar la solución
Creatividad
Nuestro desafío es resolver cada problema de residuos en forma confiable y segura. Hacemos esfuerzos constantes por aplicar las mejores prácticas, procesos y tecnologías, cuestionando el estatus quo.
Transparencia
Valoramos la transparencia y la rendición de cuentas
Transparencia
Trabajamos éticamente y nos hacemos responsables de lo que somos, hacemos y decimos. Estamos abiertos al escrutinio y la crítica, en los que vemos oportunidades de aprender.
NUESTROS VALORES
5 PRINCIPIOS
En VOLTA diseñamos una experiencia que permite atraer, sostener, desarrollar y fidelizar a actuales y futuros colaboradores.
- Nos esforzamos por generar beneficios tanto para nuestros colaboradores como para la organización en su conjunto.
- Nuestros programas de Capacitación y Desarrollo están diseñados para impulsar el crecimiento personal y profesional de nuestros equipos, lo que a su vez contribuye al éxito sostenible de la empresa y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
- Valoramos la gestión del desempeño y el reconocimiento de nuestros colaboradores como pilares fundamentales para mantener un ambiente laboral saludable y productivo.
- Promovemos la diversidad, equidad e inclusión, reconociendo su impacto positivo en nuestra cultura, en la atracción y retención de talentos, y en la reputación de VOLTA como empleador comprometido con el bienestar y el progreso de sus integrante.
SOSTENER
Garantizar capacidades organizacionales en términos culturales y estructurales alineadas con los desafíos actuales y futuros del negocio.
DESARROLLAR
Promover un ambiente colaborativo, diverso e inclusivo donde primen capacidades, el talento, el aprendizaje continuo y la ética de trabajo.
FIDELIZAR
Implementar estrategias para mantener a nuestros colaboradores comprometidos y motivados por permanecer en la organización.
ATRAER
Asegurar que VOLTA cuente con las personas adecuadas y calificadas para impulsar su éxito y crecimiento a largo plazo.
Nos esforzamos por generar beneficios tanto para nuestros colaboradores como para la organización en su conjunto.
Nuestros programas de Capacitación y Desarrollo están diseñados para impulsar el crecimiento personal y profesional de nuestros equipos, lo que a su vez contribuye al éxito sostenible de la empresa y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
Valoramos la gestión del desempeño y el reconocimiento de nuestros colaboradores como pilares fundamentales para mantener un ambiente laboral saludable y productivo.
Promovemos la diversidad, equidad e inclusión, reconociendo su impacto positivo en nuestra cultura, en la atracción y retención de talentos, y en la reputación de VOLTA como empleador comprometido con el bienestar y el progreso de sus integrante.
Juntos por una operación segura
En VOLTA, desarrollar juntos una operación segura es un objetivo que compartimos como equipo y en base al cual organizamos nuestro trabajo, para velar por la integridad y el bienestar de nuestros colaboradores. Esta es nuestra prioridad y con ese objetivo definimos nuestra Estrategia de Seguridad y un plan de trabajo 2024 – 2027.
Cultura Excelencia en Seguridad y Salud (2023-2027):
Gestión Exposición LGF:
No aceptamos accidentes LGF dentro de nuestras operaciones.
GESTIÓN PREVENTIVA
PRUEBAS DE MANEJO
Frecuentemente nuestros conductores son evaluados en un test drive de conducción segura.
CONTENEDOR SEGURO
Revisión y verificación de los riesgos, partes y piezas del contenedor.
NO DEBATIBLES DEL CAMIÓN
Mantenemos constantes revisión de puntos no debatibles de las unidades en servicios.
CONVERSACIONES DE SEGURIDAD
El equipo seguridad mantiene diálogos y escucha activa de los riesgos presentes en nuestras operaciones.
#YO SOY SUPERVISOR
Nuestro programa “Yo soy Supervisor” impulsa la cultura preventiva, el liderazgo en seguridad y el reconocimiento a nuestros colaboradores.
¿Quieres trabajar con nosotros?
Súmate al Protagonismo Circular
Revisa las ofertas laborales aquí:
En VOLTA estamos en búsqueda constante de nuevos talentos que contribuyan a hacer de Chile un país más limpio, sano y sostenible.
Ponemos al centro de nuestra estrategia de sostenibilidad a nuestras personas y la identidad colectiva, promoviendo una cultura basada en los valores: sostenibilidad, creatividad y transparencia; garantizando altos estándares éticos y fomentando un ambiente laboral que se enriquece a partir de la inclusión y la diversidad de nuestros colaboradores.
¡Te invitamos a integrarte a nuestra compañía!
